真题：
如果进入中组部，你认为在中组部工作需要个性张扬，发挥能力，还是要兢兢业业脚踏实地工作？
倾听你的内心，你是否想要个性？
必须想，年少需要轻狂。中组部需要一个没有思想的机器吗？当然不是，这样的话就不需要花费这么多的人力物力招录工作人员了。
这是道适岗匹配题。考察对岗位的理解和自我认知，考察知不知道作为新人该怎么做。
个性意味着能力和抱负，否则意味着笑话。组织需要有能力，有抱负的人，同时要求收敛个性，为共同的目标而努力，形成组织强大的生命力。从这个角度讲，组织最有个性。有谁能为了一个目标，摒弃一切，如此坚韧不拔？
组织汇聚了无数的精英，新人需要做的是脚踏实地，虚心学习。个性，能力，体现在具体的工作，而不是外在的标榜。有个性，不张扬，将个性融入组织，从组织汲取营养，成长智慧，发挥自己的能力，做出自己的贡献，才是新人对岗位的选择。
组织的特征，意味着对个体个性的压制。答题时一般不会有人说组织最有个性，但是组织对个性的压制能不能说呢？该怎么说呢？